Unternehmen in Deutschland sehen den Fachkräftemangel als erhebliches Problem an. Sie bauen daher zunehmend auf die Arbeitskraft von Flüchtlingen oder ausländischen Fachkräften, um den Fachkräftemangel entgegenwirken zu können. So werben bereits jetzt verstärkt Kliniken und Pflegeheime um dringend benötigte Pflegekräfte. Große Unternehmen akquirieren sogar fehlende Fachkräfte aus dem Ausland.

Doch was ist als inländischer Unternehmer bei der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer zu beachten?