Barbara Biermann, Consultant: „Dass ich als Consultant bei eco COMPLIANCE einen abwechslungsreichen Job haben würde, war mir klar. Dass ich bereits in der Anfangsphase schon viel Eigenverantwortung übernehmen konnte und an meinen Aufgaben wachsen konnte, fand ich genial. Gleichzeitig habe ich aber durch das Team genau die Unterstützung erfahren, die ich gerade brauchte.
Besonders schätze ich, dass ich vom ersten Tag an Teil des Teams bin. Die Arbeit in unserem Team macht Spaß und ist durch die kurzen (Dienst) Wege unkompliziert.“
Kurz und bündig
Wir vermitteln in den Unternehmen Verständnis, Transparenz und Verantwortungsbewusstsein für die Einhaltung von Rechtsvorschriften. Damit schützen wir nachhaltig Mensch und Umwelt. Die Basis unseres Erfolgs ist unsere strukturierte, lösungs- und praxisorientierte Arbeitsweise, die von unseren Kunden – eine Vielzahl von führenden Unternehmen (siehe Referenzen) der deutschen Wirtschaft – partnerschaftlich geschätzt wird.
eco COMPLIANCE ist als innovatives Familienunternehmen aufgestellt, in dem Unabhängigkeit und Nachhaltigkeit zur Erfüllung der eigenen Vision fest verankert sind.
Das machen Sie bei uns
Als erfahrene(r) Jurist(in) (mind. Erstes Staatsexamen, Bachelor of Laws oder Master of Laws) beschäftigen Sie sich gerne mit der konformen Umsetzung des aktuellen Rechts in der betrieblichen Praxis (z.B. in den Bereichen des Arbeitssicherheits- und Umweltmanagements). Sie können rechtliche Anforderungen als leicht nachvollziehbare Vorgehensweisen vermitteln. Dabei sind Sie stark in der Analyse und haben Spaß bei der Erarbeitung von maßgeschneiderten Problemlösungen für unsere Kunden. Denn unsere Beratung ist die Grundlage für funktionierende Prozesse. Wir ebnen den Weg zum Erfolg, der für unsere Kunden eine messbare Erhöhung der Rechtssicherheit bedeutet.
Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich mit großem Gestaltungsspielraum. Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:
Dienstreisen sind für Sie eine willkommene Abwechslung und Gelegenheit, um „nah beim Kunden“ zu sein. Der Anteil der deutschlandweiten Reisetätigkeit beträgt ca. 25 %.
Praxisorientierung und hohe Flexibilität
Werden auch Sie ein Vermittler des Rechts in unserem Team. Als wichtiger Teil von eco COMPLIANCE erhalten Sie genügend Freiraum Ihre individuellen Stärken und Neigungen im Sinne unseres Unternehmens einzusetzen.
Unsere weiteren Angebote sind:
Es ist eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung (80 %) möglich. Bei Interesse besteht die Möglichkeit, überwiegend im Homeoffice zu arbeiten. Andernfalls kann ein eigenes Büro in Ihrer Nähe angemietet und bezogen werden.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige elektronische Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Anfangstermin.
Ihr Ansprechpartner
Martina Mühlschuster, Tel: 02364 89 899 12, E-Mail: jobs@eco-compliance.de
Der schnelle Weg für Ihr Anliegen, um das wir uns gerne direkt kümmern.
In einem mittelständigen HSE-Rechtskataster werden Kunden monatlich im Schnitt nur mit fünf konkreten Maßnahmen zur Rechtsbewertung im Monat aufgefordert. Dabei beantwortet der Beitrag im Rechts-Abo die vier wichtigsten Fragen einer relevanten Rechtsänderung.
Juristische Laien und Rechtskundige können mit dieser komprimierten Rechtsaufbereitung einfach und effektiv neue Rechtslagen bewerten. Und weil eco COMPLIANCE bereits in den Beiträgen mögliche Änderungen von rechtlichen Anforderungen berücksichtigt, ist die korrekte Maßnahmen-Umsetzung aus aktuellen Rechtsänderungen pflichtensicher.
eco COMPLIANCE Rechtspflichten dienen einer ganzheitlich systematischen Risikoanalyse für die Rechtssicherheit. Entlang einer eingängigen Ampel-Systematik können Verantwortliche ihre individuellen Pflichten auf Einhaltung bewerten. Dabei signalisiert die Zwischenstufe orange, dass das Pflichten-Paket isch noch im Bewertungsprozess befindet. Wird der Status aller Rechtspflichten der Organisation in den Blick genommen, vermittelt die farbliche Dominanz bereits ein Gefühl zur aktuellen Rechtsischerheit. Detailsichten auf Standort-, Organisations- oder – Stellenebene offenbaren die betrieblichen Schwachstellen durch die roten Markierungen. Pflichten mit den Status der Nichteinhaltung zeigen darüber hinaus auch potenzierte Gefahren auf, wenn diese unter ein von eco COMPLIANCE klassifiziertes hohes Risiko fallen.
Compliance-Management bedeutet Risiken erkennen und zu beseitigen. Wenn verantwortliche Stellen also feststellen, dass sie eine Pflicht nicht einhalten können, sollten sie einen Handlungsbedarf dazu formulieren. Sie müssen sogar einschätzen, ob sie überhauopt fähig sind, diese Pflicht zu bewerten oder andere Fachkräfte hinzugezogen werden sollten. Das Management dieses Aufgaben im Rahmen von Maßnahmen kann über eine geeignete Software geschehen. Denn ein Dokumentation zur Regekkonformität ist ein wichtiges Kriterium praxisorientierter Rechtskataster.
Wir bschäftigen uns mit Ihren Anforderungen sehr genau und bringen Ihnen unsere Arbeitsweise nahe. Auch wenn Sie zu Beginn Ihre betriebsspezifischen Vorschriften nicht alle kennen: Dank unserer Checkliste des Rechtskataster-Ermittlers und konkretem Vor-Ort-Termin kennen Sie nach kurzer Zeit sogar Ihre individuellen Rechtspflichten. Wir nehmen Ihren Bestand auf.
Könnten wir Ihnen Ihre Verntwortung abnehmen, würden wir Ihnen sogar unserer Handlungsempfehlungen vor Ort bewerten und umsetzen. Doch gesetzliche Anfoderungen lassen sich eben nicht derart einfach übertragen. Und Sie kennen Ihren Alltagsbetrieb besser. So informieren wir Sie zumindest über Ihre relevanten Rechtsänderungen, formulieren das To-Do verständlich und schenken Ihnen damit Zeit, für das Comliance-Management. Mit uns erkennen Sie Prioritäten.
Dafür fassen wir gesetzliche Anforderungen in praktische Arbeitspakete zusammen. Verantwortlichkeiten und Kompetenzen in Ihrem Betrieb treffen hier auf relevante Vorschriften und Pflichten. Und damit die anfänglich geschaffene Transparenz auch fortbesteht, finden wir regelmäßig die für Sie wichtigen Rechtsänderungen und auch die passenden Worte dazu. Wir bündeln für Ihre Arbeitspraxis.
Detailtext
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