FAQ: Wie bilden wir gerichtsfest unsere Organisation ab?

Orientieren Sie sich am Organigramm Ihres Unternehmens. Beginnen Sie bei den Führungskräften auf höchster Ebene, wie Geschäftsführung oder Werkleitung, und gehen Sie dann zu den nächstniedrigeren Führungsebenen, wie Abteilungsleitungen. Dieser Führungskreis sollte berücksichtigt werden. Zusätzlich sollten Mitarbeiter mit speziellen Leitungsfunktionen, wie Instandhaltung oder Facility-Management, einbezogen werden. Vergessen Sie nicht, alle Betriebsbeauftragten des Unternehmens einzubeziehen, wie die Fachkraft für Arbeitssicherheit, Abfallbeauftragte, Störfallbeauftragte und andere.